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第321章 星火科技改制

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星火科研中心改为星火科学技术研究院,黄可任研究院主任。

星火科学技术研究院只负责科学家的后勤事务,科学家的项目审核依然是星火科学技术委员会负责。

星火科学技术研究院主要工作是核算科学家项目的分红,科学家研发出一个项目,他们享有10%~55%的利润分红。

这个分红具有年限限制,不因为科技工作者的职务调整而取消。

成立星火娱乐电子事业群,张云强任总裁。

娱乐电子事业群接收原星火电子公司、星火智能公司等业务。主要负责量子计算机的软硬件开发,提供人工智能技术服务。

成立星火材料工业事业群,袁可庆任总裁。

材料工业事业群接收原星火精密制造公司、星火材料公司、核力工厂、太空工厂等业务。

主要负责材料及工业产品制造。

成立星火生命医疗事业群,王剑任总裁。

生命医疗事业群接收医疗健康、生命科学、基因改造产品推广等业务。

生命医疗事业群接管医生类人工智能,配合科学技术研究院,共同提供健康服务。

成立星火能源通信事业群,郑子欣任总裁。

能源通讯事业群接管太阳能发电站、地热发电站、中微子通信等业务。

能源通讯事业群为集团提供能源和通信的保障。

成立星火航空航天事业群,鲁金铭任总裁。

航空航天事业群接收原星火汽车公司、星火航天公司部分业务,不再负责设备的制造。

星火航空航天事业群运营飞行器,对集团和社会提供航空航天服务,协助星火科学技术研究院管理太空实验室。

被接管的公司高管另有安排,会议结束后去找蒋薇薇。”

周宇宣布完星火科技的改制,有的人脸上喜气洋洋,有的人脸上充满沮丧的神色。

星火科技从成立到现在,每个人的表现,周宇都看在眼里。

努力工作的人必然要提拔,无所事事混日子的人,没必要给他们留情面。

比如陆大咏,以前在采购部工作,有人工智能湘华进行监督核算,公司采购账目也很明确。

他按照规章制度管理的还可以,成立星火汽车公司之后,管理一个技术垄断企业,竟然还让社会其他汽车公司超越,这就真是人不行,不能放在重要的岗位。

周宇笑着说道:“以后集团总部只负责战略规划,不会插手各大事业群的具体管理。

我们公司一直实行能者上,庸者下的考核指标。

各大事业群近期的战略目标,我已经发给各位总裁。

希望你们继续努力,共创公司的辉煌。”

会议结束之后,高管们陆续散场,接下来星火科技将会进行各个子公司的合并重组。

改制后的星火集团责任更加明确,将会更加专注完成某项事业。

周宇已经决定集团发展向航天产业倾斜,集团改制也能在不影响其他业务的情况下,支持航天产业更好的发展。

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