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第五十一章 取经

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“嗯……”王帅想了想维拉的现状,说道:“这倒是个好办法,正好维拉现在老龄化严重,让他们帮忙确实不错。”

“然后培养年轻球员,最重要的一点是重点培养,也就是找出那些最具有发展潜力的球员,把大部分资源都放在他们身上。说到这个我发现你倒是挺神奇,吴石和周阿牛就不说了,毕竟是你的队友你比较熟悉。但是大卫和特雷斯这两个人你是怎么发现,我看这两个人的表现,都相当有天分啊。”

“嘿嘿,山人自有妙计。”对于这点王帅自然不可能说实话,只能打了个马虎眼。

“行吧,你不说就算了……重点培养是对应球员的选择,而在决定了培养对象之后,就要反其道而行之,也就是全面培养。这个的意思是,对于还没定型的年轻球员,要把他放到场上所有位置去训练,进攻、防守、组织,包括体能和身体素质,都要全面发展,这样在以后才不会成为一个有短板的木桶。”

“唔……这个倒是没问题,我现在就是这么做的。”王帅想到了自己的“超额训练”技能,增加最低属性的增长速度,应该也算是“全面训练”了吧。

“然后是亲自示范。就像我刚才说的,20岁之前是一名球员正在定型的时候。这个时期养成的习惯,往往会伴随球员的整个职业生涯。所以在这个时期,教练一定要及时纠正球员的错误,不管是技术还是理念上的。而在纠正错误的时候,教练最好不要亲自指出来,让球员自己发现错误是最好的,这样才能让球员把正确的观念牢记在心。”

“嗯,这点我以前没想过,以后会注意。”王帅点头应了一句。南宫正说的这点王帅现在并不需要,不管是大卫还是伊布,他们在原世界都是成名已久的球星,而对于他们来说,那些错误的理念早已被他们摒弃掉了。不过王帅现在要建立阿斯顿维拉完善的青训系统,所以南宫正说的话还是很重要的。

“上面三点是最重要的,剩下的基本都是小事了,或者说是和一线队差不多,比如纪律和比赛态度这方面。

哦,对了,还有一个。对于年轻球员,一定要给他们做好以后发展道路的规划,简单的说就是把合适的球员放到合适的位置,别让有能力的球员对自己的定位太低,也别让那些平庸的球员好高骛远。”

“这个也是教练的工作?”王帅有些讶然。

“那当然了,对于足球圈子,教练肯定比这些年轻球员更了解,球员的发展当然需要教练的指导意见。”

“嗯,我明白了。”

“基本上就是这么多了。话说你这一年开发出什么新的战术没有,给球队指导一下?”对于王帅的战术水平,南宫正是佩服的紧,现在自然想凭借两人的关系谋点“私利”。

“嗯,好啊,没问题,现在去球队?”

“行,走着。”

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